发布时间：2023-12-27

为帮助新员工更快实现职场“转身”，提升履职能力，增强归属感、认同感和责任感。深圳金融电子结算中心（简称深圳结算中心）人力资源部牵头，分阶段组织开展了“凝‘新’守正，笃行致远”——2023年度新员工辰星训练营。培训自2023年8月启动，得到中心领导的高度关注和悉心指导，各相关部门协力配合，全体学员全身心投入，认真学习、积极融入，培训达到预期效果，圆满完成。

一、在线学习阶段：打造职场初体验

8月起，通过组织学员学习与掌握中心制度文件，奠定遵规守制的思想根基。同时，利用线上学习平台，以“必修+自选”的方式向17名新员工发放40余门在线学习课程，培养基本职业素养，其中包括结构化思维、职场写作、职场价值等5门必修课程。此外，还组织校招学员以主讲人的身份集中进行分享，最终评选阶段，付小鋆、吴冕、甘益三位校招学员被评为必修课程“最佳主讲人”。

二、素质拓展阶段：感悟团队向心力

9月，人力资源部组织近年入职员工30余人进行了为期1天的素质拓展培训。深圳结算中心董事长、党委书记沈力和人力资源部总经理张雪冬到场参加开营仪式，与全体学员亲切互动，表达了对员工发展和成材的殷切期望。新员工代表杨玥杰表示将不负期待，积极奋进。

培训伊始，在教练的引导下，全体学员共分为4个团队，各队集思广益，取队名、展风采，创意层出，学员们快速融入到团队之中。接下来的一天里，未来大厦、企业文化排序、冰壶等团队PK项目与共绘企业蓝图合作项目相结合，极大程度地让全体学员感悟团队协作的重要性，激发工作热情，提升融入团队所需的领导力、执行力、沟通力。

三、集中内训阶段：赋能成长向未来

9月至11月，人力资源部陆续组织学员进行集中内训，共分为理论培训阶段和业务实践2个阶段。理论培训阶段包括通用类知识与业务知识9门课程，各业务板块内训师精心准备，担当起新员工职场“引路人”的角色，为新员工们讲授了员工手册、信息安全、支付大局观、代收付业务、公文写作等重要课程。肖俊鑫、王皓静、唐蒙三位内训师被学员评为“最佳内训师”。业务实践阶段，在支付结算部大力支持下，校招学员进行了1周业务跟班学习和2周测试环境业务实操及测试。通过近1个月的集中内训，为学员顺利步入岗位工作奠定坚实基础。

2023年度新员工辰星训练营圆满落下帷幕，新生力量们则正欲扬帆起航。前路浩荡，来日可期！

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